Több évnyi kemény munka után gyárunk végre megszerezte a BSCI tanúsítványt. Milyen előnyökkel jár ez a tanúsítvány az uzsonnás doboz értékesítésünknél?
Kik a BSCI tagjai?
A BSCI tagjai a közgyűlésen szavazati joggal rendelkező teljes jogú tagként, vagy az egyesület szavazati joggal nem rendelkező kapcsolt tagként. A tagok lehetnek kiskereskedők, gyárak, importőrök és nyilvános kereskedelmi részlegek különböző ágazatokból és országokból. A BSCI nyitva áll az Európai Unió és az Európai Unión kívüli vállalatok előtt.
Milyen termékekre terjed ki a BSCI?
A BSCI-t is beleértve az ellenőrzéseket a világ bármely termelőüzemében el lehet végezni.
Az elemek típusai nagyjából a BSCI különböző tartományait fedik le. Számos áruház található, ahol különböző textíliákat, ruhákat, lakástextíliákat, kis eszközöket, játékokat és kiegészítőket árulnak tagként. Vannak olyan tagok is, akik egy adott termékcsoportra összpontosítanak, például ruházati üzletekre, cipőkereskedőkre, babatermékekre vagy sporttermékekre. A BSCI élelmiszeripari megvalósításához a BSCI kifejlesztett egy speciális sablont a fő termékekhez. Az uzsonnás dobozunk is ebbe a tartományba esik.
A BSCI biztosít tanúsítványokat?
A BSCI nem tanúsítási rendszer, ezért nem állíthat ki tanúsítványokat. A BSCI következetes irányítási eszközt biztosít a tagok, beszállítók, könyvvizsgálók és képzett emberek számára egy adott folyamatban. Ez a módszer biztosítja a következetes felülvizsgálati folyamatot és értékelést, így az eredmények összehasonlíthatók.
Ha még nem szereztem be a tanúsítványt, hogyan kaphatom meg a könyvvizsgálói tanúsítványt? Az ellenőrzési jelentés borítója felsorolja az eredményeket, és az ellenőrzés érvényességi ideje megjeleníthető a gyárban, és ellenőrzési tanúsítványként használható.
Az ellenőrzés költsége?
Az ellenőrzés költsége a skála méretétől, a gyár helyétől és az ellenőrzéshez szükséges munkanapok számétől függ.
Az ellenőrzési időházirend például legalább egy munkanapot (8 órát) igényel egy kisvállalkozás telephelyén (kevesebb mint 250 alkalmazott). Az ár arányos a vállalattal és az országgal. Például az uzsonnás doboz gyárunk.
Ki fizeti az ellenőrzést?
Erről a BSCI tagjai és beszállítói tárgyalnak. A BSCI-ben nincs rögzített egyezmény.
Mennyi ideig érvényes a BSCI?
A BSCI érvényessége 3 év.
Melyik könyvvizsgáló vezeti az ellenőrzést?
Ma már csak a SAI által elismert és a BSCI által kiválasztott független könyvvizsgáló vállalatokat bízzák meg a BSCI társadalmi auditok elvégzésével. Ez garantálja a lehető legjobb ellenőrzési minőséget, és elkerüli a költséges és bürokratikus tanúsítási folyamatokat. A BSCI nem tanúsítási rendszer, hanem olyan felügyeleti rendszer, amely az SA8000-et használja szabályozásként.
A BSCI auditokat a következő könyvvizsgáló vállalatoknál dolgozó könyvvizsgálóknak kell elvégezniük: ALG, Bureau Veritas, CSCC-Cal Safety Compliance Corporation, DNV-Det Norske Veritas, HKQAA, Intertek-Intertek Testing Services, IQNet Ltd, RINA-Registro Italiano Navale Group, TUV Asia Pacific (a TUV NORD Csoport tagja), SGS- Société Générale de Surveillance, TUVRheinland Group, TUV SUD Group.
A BSCI gyári ellenőrzéséhez szükséges nyilvántartások és igazoló dokumentumok
1 Tett-e a vállalat írásbeli kötelezettségvállalást a munkavállalókkal szemben, kijelentve, hogy megfelel a BSCI társadalmi felelősségvállalási követelményeinek, beleértve annak az országnak a jogi követelményeit is, amelyben működik? Ezek az írásbeli kötelezettségvállalások a BSCI magatartási kódexével együtt vannak közzétéve, ahol minden alkalmazott láthatja? Hogyan teszi érthetővé a használt nyelv az alkalmazottakat? Minden munkaszerződés tartalmazza ezt az írásbeli kötelezettségvállalást is?
2 Megszerezték-e a szükséges hatósági engedélyeket az üzleti tevékenység és a gépek üzemeltetéséhez?
3 Van-e nyilvántartási rendszer az egyes alkalmazottak ügyeleti és szolgálaton kívüli idejének regisztrálásában? Kérjük, csatolja a jelenléti ív adatlapját/időrögzítő kártyáját elektronikus adatkezeléshez
4 Tud-e a vállalat írásos politikát biztosítani a társadalmi felelősségvállalásról bármikor, különösen a gyermekmunkára, a női munkavállalókra, a diszkriminációra, a kényszermunkára, a munkaidőre, a kompenzációra, az egészségügyi és szociális létesítményekre, a biztonságra, az asszociáció szabadságára és a kollektív tárgyalásokra?
5 Van-e olyan dokumentum, amely rögzíti a társadalombiztosítási alapok kifizetését?
6 Létezik-e a bértábla?
7 Van-e olyan dokumentum, amely rögzíti a korábbi várandós női alkalmazottakat és szülési szabadságukat?
8 A munkaszabályok léteznek-e. És ők azok
1) Mi a helyzet a dokumentálás
2) Ez jogilag megengedett
3) Hagyja, hogy a munkavállalók megértsék
4) Minden munkavállalóra egyformán vonatkozik?
9 Vannak-e olyan meglévő dokumentumok, amelyek rögzítik az egészségvédelmi és biztonsági képzést (például a tűzvédelmet)?
10 Vannak-e olyan meglévő dokumentumok, amelyek rögzítik az összes használatban használt veszélyes vegyi anyagot? (Különösen a biztonsági adatlap)
11 Rendelkezésre áll-e az elsősegélynyújtási képesítési bizonyítvány?
12 A felvonó- és gépvizsgálati dokumentumok bármikor rendelkezésre állnak?
13 Nyilvántartást vezet-e a társaság a balesetekről és sérülésekről?
14 Van-e dokumentált feljegyzés a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos hivatalos észrevételekről, vagy a társadalmi felelősségvállalás felülvizsgálata, beleértve a korrekciós intézkedéseket is? Ha igen, hatékonyak-e ezek az észrevételek vagy korrekciós intézkedések?
15 Lehet-e dokumentumokat szolgáltatni annak bizonyítására, hogy az ivóvíz bármikor felhasználható?
16 Van-e a biztonsági őrnek munkaszerződése, amely leírja feladataikat?
17 Volt-e írásos megállapodás a szakszervezettel vagy bármely munkaügyi képviselővel? Ha igen, kérjük, csatoljon egy másolatot.
18 Kapott-e a vállalat érvényes kereskedelmi engedélyt? Ha a válasz nem, mi az oka?
19 A személyes adatok tartalmazzák-e a fenti dokumentumokat? Kérjük, csatoljon egy másolatot
20 Kapnak-e az alkalmazottak fizetési bizonylatot?
